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关于2013年度院级课题结项的通知

院属各单位： 根据院领导研究决定，近期将进行2013年度院级课题结项工作，请2013年度院级课题（名单见附表）承担人，对照立项通知中的结项要求，于9月30日前将结项材料（包括研究报告2份、《河南省社会科学院课题结项审批表》1份、发表的成果原件和复印件各1份），提交至科研处423办公室，电子版请发至科研处邮箱 hnskykyc@sina.com 。 特此通知。 院科研处 2014年9月16日

关于医务鉴定的通知

院各单位： 根据省人社厅和郑州市机关事业单位医务鉴定委员会办公室通知，从2014年8月15日起，开展对省直机关、事业单位有关人员下半年的医务鉴定工作。现将具体事宜通知如下： 一、申报人员 因病丧失劳动（工作）能力，需要申办因病退休、退职的人员；因工致残，已认定工伤性质，需要评定伤残等级的人员。 二、报送材料时间 2014年8月25日2014年9月18日报人事教育处。 三、组织体检时间 2014年9月25日左右组织体检，具体时间、集合地点另行通知。体检时，参加体检人员必须携带本人正式有效身份证及辅助检查费用

关于推荐全省宣传思想文化战线第五批“四个一批”人才初步人选的通知

院有关单位： 根据《关于推荐全省宣传思想文化战线第五批四个一批人才初步人选的通知》（豫宣通[2014]80号）精神，现将我院第五批四个一批人才推荐工作通知如下： 一、推荐人选名额 根据《全省宣传思想文化战线第五批四个一批人才初步人选推荐名额分配表》，我院初步人选推荐名额为6人,以理论类人才为主。 二、推荐人选条件 1.一般应具有大学本科以上文化程度，副高级以上专业技术职务，从事本专业工作10年以上，身体健康，年龄一般在50周岁以下（1964年7月1日以后出生）。对不符合上述个别条件，但德才素质好，发展潜力

关于领取2014年度职称外语等级考试成绩通知书的通知

院有关单位: 根据河南省人事考试中心《关于2014年度职称外语等级考试成绩通知书的发放通知》（豫人考函[2014]7号）精神，2014年度职称外语等级考试成绩通知书，采取现场领取的方式，直接对考生本人发放。请参加考试人员按照《通知》要求在规定时间内领取证书。 附：《关于2014年度职称外语等级考试成绩通知书的发放通知》 院人事教育处 2014年8月19日

关于推荐青年文化英才工程人选的通知

院有关单位： 根据省委宣传部《关于实施青年文化英才工程的通知》（豫宣通[2014]67号）精神，现将我院青年文化英才工程人选推荐工作通知如下： 一、推荐人选名额 根据通知精神，我院人选推荐名额为3名。 二、推荐人选条件 一般应具有博士学位，年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生）。(详见豫宣通[2014]67号文) 三、有关要求 请符合申报条件人员按照文件要求，填写《青年文化英才申报表（社科理论类）》，提交奖项荣誉、论文专著及相关业绩证明材料复印件一份，于2014年8月22日下午下班前报院人事教育

关于做好2014年度出版专业技术人员职业资格考试考务工作的通知

院有关单位： 根据省人力资源和社会保障厅、省新闻出版局《关于做好2014年度出版专业技术人员职业资格考试考务工作的通知》(豫人社考试[2014]27号)文件精神，2014年度出版专业技术人员职业资格考试考务工作已于近期展开，请报名参加人员按文件要求进行网上报名后，将《资格考试报名表》及文件要求的相关证件原件于2014年7月25日前报院人事教育处，统一到省人社厅进行资格审查。详情请至院网站通知公告或人事教育处版块查询。 附件：《关于做好2014年度出版专业技术人员职业资格考试考务工作的通知》 院人事教育处

河南省社会科学院关于2014年公开招聘进入面试人员笔试成绩的通知

根据《河南省社会科学院区域经济评论中原文化研究杂志社2014年公开招聘工作人员方案》，我院已于7月8日进行2014年公开招聘人员笔试。笔试成绩按照由高到低的顺序、按招聘岗位人数1∶3的比例从高分到低分排序。出现末位笔试成绩并列的，并列者同时进入面试。现将进入面试人员笔试成绩通知如下 (面试时间、地点另行通知) : 《区域经济评论》杂志社专技岗位（共12人） 姓 名 准考证号 成 绩 文 瑞 201401038 81 吴银毫 201401029 79 徐湲沛 201401039 77 刘璐璐 2014010

关于做好2014年省社科院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社公开招聘工作人员笔试工作的通知

根据《河南省社会科学院区域经济评论中原文化研究杂志社2014年公开招聘工作人员方案》，我院目前已完成报名及资格审查工作。现将笔试工作安排通知如下： 一、笔试时间： 2014年7月8日（周二）上午9:0011:00 二、笔试内容： 时事政治、公共知识、河南省情 三、笔试地点： 河南农业大学农业推广楼(老校区16号楼)4楼（文化路农大西门,进门后左转向南） 四、注意事项： 考生请于开考前30分钟携带本人身份证、准考证入场，开考时间30分钟后不得进入考场。 考生请于2014年7月7日下午3:005:30到河南省

事业单位人事管理条例

第一章 总 则 第一条 为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。 第二条 事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。 第三条 中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。 县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。 事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。 第四条 事业单位应当

河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘工作人员方案

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)文件精神和我院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社实际需要，现向社会公开招聘工作人员。 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则； (二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则； (三)坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。 二、招聘岗位、人数及要求 全日制本科以上学历，经济、金融等专业，共10人。详见附件1：河南省社会科学院《区域经济评论》《中原文化研究》杂志社2014年公开招聘人员岗位及专业条件一览

关于推荐2014年国家百千万人才工程人选的通知

院有关单位： 根据《河南省人力资源和社会保障厅关于开展2014年国家百千万人才工程人选推荐工作的通知》（豫人社专技[2014]25号）精神，经院领导班子研究，现就我院2014年国家百千万人才工程人选推荐工作通知如下： 一、推荐人选名额 根据《2014年国家百千万人才工程人选推荐指标控制数》，我院人选推荐名额为2人。 二、推荐人选条件(详见豫人社专技[2014]25号文件） 1、具有副高级以上专业技术职称； 2、年龄在50周岁以下（1964年1月1日以后出生）； 3、国家百千万人才工程推荐人选一般从河南省学

2014年河南省社科院南阳分院暨南阳发展战略研究院项目招标公告

南阳是河南省面积最大、人口最多的省辖市，历史文化悠久，物产资源丰富，生态环境宜人，是全国闻名的粮食主产区和生态安全区，是南水北调中线工程水源渠首地。近几年，在市委市政府的正确领导下，以河南三个国家战略为依托，以建设中原经济区高效生态经济示范市为统揽，以建设大美南阳、活力南阳、幸福南阳为目标，全面实施金地计划、龙腾计划、雁阵计划，增强中心城区两度两力，城市面貌焕然一新，经济社会快速发展。成就中累积着矛盾，机遇中充满着风险，增长中孕育着困惑，市委、市政府高度重视战略规划和决策咨询，旨在充分发挥智库作用，以长远

关于河南省社科院2012～2013年度优秀著作评奖工作的通知

院属各单位： 根据豫社科字［2009］49号文件精神，经院领导研究同意，近期开始组织我院2012～2013年度优秀著作评奖工作。现将有关事项通知如下： 一、奖励范围 1、我院科研人员2012年1月1日至2013年12月31日期间公开出版的学术专著、古籍校注、翻译编译、通俗读物、理论普及读物（独著或第一作者）。 2、教科书、资料汇编、工具书不参加申报，境外出版物不参加申报。 3、院领导出版的学术专著不参加申报，其合作者（必须是主编或副主编）可以申报。 二、奖项设置及奖励标准 1、奖项设置。获奖论著不超过申报

河南省社会科学院2014年度课题实施方案

为推进我院新型智库建设，促进应用对策研究和有特色的基础理论研究，为全省改革开放提供有力的智力支持，更好地服务河南经济社会发展的大局，特制订2014年度院级课题实施方案。 一、课题设置 根据省委、省政府领导批示精神，本年度院级课题研究以完成省委、省政府交办研究课题为中心任务，分为重点课题和一般课题两个类别，拟设重点课题17项、一般课题19项，共36项。 二、资助额度 重点课题和一般课题的资助额度分别为每项3万元和1万元。 三、申报资格要求 （一）申报课题的负责人同年度只能申报一个项目，尚未结项的2013年度

河南省社会科学院2014年度课题实施方案

一、课题设置 根据省委、省政府领导批示精神，本年度院级课题研究以完成省委、省政府交办研究课题为中心任务，分为重点课题和一般课题两个类别，拟设重点课题18项、一般课题18项，共36项。 二、资助强度 重点课题和一般课题的资助强度分别为每项3万元和1万元。 三、申报资格要求 （一）申报课题的负责人同年度只能申报一个项目，尚未结项的2013年度院级课题的主持人不能申报本年度一般课题。 （二）重点课题申请人原则上须具有副高级以上专业技术职务或博士学位；中级职称人员申报重点课题，需两名研究员推荐。 四、结项要求 （

河南省社会科学院2014年公开招聘科研人员方案

为进一步加强河南省社会科学院人才队伍建设，切实引进优秀人才到我院工作，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社[2010]99号)文件精神和我院实际需要，现向社会公开招聘人员。 一、招聘原则 (一)坚持德才兼备的原则； (二)坚持公开、公平、竞争、择优的原则； (三)坚持全面考核、严格程序、确保质量的原则。 二、招聘岗位、人数及要求 2014年应届毕业生,财贸、金融等专业，全日制博士研究生共12人。详见附件1：《河南省社会科学院2014年公开招聘人员岗位及专

关于开通试用同方知网“中国优秀硕士学位论文全文数据库”等五个数据库的通知

院属各单位： 经与同方知网协商，现开通试用同方知网中国优秀硕士学位论文全文数据库、中国重要会议论文全文数据库、国际会议论文全文数据库、政府领导决策参考信息库、中国经济社会发展统计数据库5个数据库。 使用方式：可从院网站数据库登录；或者直接访问中国知网官网，分别点击统计数据、博硕、会议、政府等版块进入相应的检索使用界面，免费下载使用。 账号、密码均为hnsky。试用时间自即日起至2014年7月13日。 其中中国经济社会发展统计数据库资料内容包括： 1、统计类年鉴与资料。录我国历年出版的统计年鉴（资料）830

关于我院2014年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知

院有关单位： 按照《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2014年享受政府特殊津贴人员推荐工作的通知》(豫人社专技[2014]19号)精神，我院可推荐2名专业技术人才。现将有关事项通知如下： 1、请申报人员按照文件要求，通过《政府特贴个人信息采集工具》（见附件2），填报个人申报表并打印一式两份； 2、各单位请于2014年4月25日下午下班前将单位推荐意见及个人申报表一并报院人事教育处。 特此通知。 附件： 1、《河南省人力资源和社会保障厅关于做好2014年享受政府特 殊津贴人员推荐工作的通知》 2、《政府特

关于开展2013年度人力资源社会保障调研科研成果评选工作的通知

院有关单位： 根据省人社厅《关于开展2013年度人力资源社会保障调研科研成果评选工作的通知》（豫人社调研[2014]1号）文件要求，我院将开展2013年度人力资源社会保障调研科研成果推荐上报工作，现将有关事项通知如下： 一、评选范围： 2013年集体或个人撰写的关于人力资源社会保障方面的调研报告、研究课题、理论文章等。参评成果应围绕人力资源社会保障工作如何更好地服务经济社会发展，着力研究破解就业、社会保障、人力资源开发、收入分配、人事制度改革、和谐劳动关系构建等热点、难点问题，提出促进人力资源社会保障事业

关于开通国研网《经济?管理案例库》和《文化产业数据库》免费使用的通知

院属各单位： 经与对方协商，现已为院内ip用户免费开通国研网两个二级数据库：《经济管理案例库》和《文化产业数据库》。《经济管理案例库》包括基础案例库、实用资源库、点击排行、热门标签四大部分；《文化产业数据库》包括产业纵览、重点产业、文化产业走出去、公共文化服务等众多版块。内容丰富，参考性强。欢迎大家使用。 使用方法：从院网站馆藏数据库栏目进入，直接点击国研网数据库即可查阅下载。 此二数据库免费使用期自即日起至2014年5月20日。 文献信息中心 2014.03.21